Kies je voor ‘leiding geven’ of ‘leiderschap’?

Leiding geven is een ‘rol’, een hiërarchische functie met een concrete functiekaart die taken en verantwoordelijkheden duidelijk beschrijft.

Leiderschap is een missie, authentiek en doelgericht. De taken en verantwoordelijkheden worden van binnenuit vertaald om gezamenlijk de doelstellingen te bereiken. Dienstbaar en inspirerend voor alle collega’s.

Met paardrijden is dit verschil onmiddellijk duidelijk. Een ruiter die ‘leiding wil geven aan het paard’ start elke dag opnieuw, komt elke dag opnieuw dezelfde issues tegen en zal elke dag opnieuw dezelfde gevechten aangaan. Het paard volgt omdat het ‘moet’ met weinig uitstraling en motivatie. De weerstand tegen het oplegde keurslijf is steeds duidelijk. Bij onverwachte gebeurtenissen neemt paniek snel over en geeft de ‘leider’/’ruiter’ meestal niks meer te zeggen. Het paard reageert instinctief en vlucht.

Leiderschap op een paard is elke dag een stapje verder. Met geduld, discipline en volharding wordt een connectie opgebouwd van wederzijds respect. Hiërarchie maakt plaats voor samenwerking en vertrouwen. Het paard straalt, werkt als het ware uit zichzelf en vormt een eenheid met de ruiter. Bij onverwachte gebeurtenissen zal het paard steeds voortgaan op de reactie van de ruiter. Het vluchtgedrag blijft instinctief aanwezig, maar kan gekanaliseerd worden door het vertrouwen in de ruiter.

Leiding geven is een titel die je krijgt, een blinkende badge op jouw borst.

Leiderschap is een manier van zijn, nederig en dankbaar, gericht op samenwerking en eenheid.