Sterke teams bouwen geen torens van ego’s, maar bruggen van vertrouwen.

Ranchwork is teamwork puur natuur, sterk in zijn eenvoud, complex in uitvoering. Teamwork tussen cowboy en paard, teamwork tussen cowboys onderling met een steeds wijzigende omgeving en omstandigheden.

Ook in onze snel veranderende wereld is individuele excellentie meestal niet meer voldoende. Resultaten worden niet geboekt door solisten, maar door goed afgestemde teams, collega’s die elkaar aanvullen en versterken.

Een team is meer dan een verzameling functies of afdelingen, het is een levend systeem. En dat systeem presteert optimaal als er onderlinge veiligheid is, duidelijke doelen en een cultuur waarin mensen durven zeggen wat gezegd moet worden, ook als dit botst.

In de ranchcultuur is dit puur natuur. Directe en heldere communicatie, respectvol en resultaatgericht.

In de huidige werkcontext echter niet evident en zelfs een issue waar heel veel ‘leidinggevenden’ geen vat op krijgen en veelal de ogen voor sluiten.

Teamcoaching legt net patronen bloot die anders onder de radar blijven. Het creëert ruimte voor eerlijke gesprekken, zonder oordelen en/of vingerwijzingen. Het zorgt voor een teamengagement met individuele verantwoordelijkheid van elk teamlid.

Net zoals een ranchteam creëren we op deze manier:

-              Verbinding

-              Wendbaarheid

-              Veerkracht

-              Synergie

-              Resultaatgerichtheid

Een goed functionerend team heeft een enorme positieve invloed op het well-being gevoel van elke medewerker. Een investering dus met een duidelijke win-win-win (medewerker-team-bedrijf).